据有关媒体报道，近日日本厚生劳动省（Ministry of Health, Labor and Welfare）计划将日本雇员养老金的领取年龄由目前的60岁提高至68岁，以应对人口老龄化加速带来的社会成本的快速增长。

    日本近几年的社会保障支出在1万亿美元政府预算（state budget）中的占比几乎达到1/3，该数据还在进一步增长，这对日本已有的巨额债务无疑是雪上加霜。目前，日本公共债务高达近10万亿美元，已超过了年GDP总量的2倍。

    此前，政府决定分别于2025年和2030年前，将男性和女性领取退休金的领取年龄分阶段由60岁提高至65岁。

    日本厚生劳动省的有关委员会在11日召开的部门会议上针对养老金支出年龄的改革提出了3套方案。一是将养老保险金支付年龄下限由既定的“3年提高1岁”改为“2年提高1岁”，最终提高至65岁。二是按既定步骤将年龄下限提高至65岁后，与基础养老金一并将支付年龄下限按“3年提高1岁”的速度提高至68岁。三是先按照“2年提高1岁”的进度将年龄下限提高至65岁后，再按照同样速度将养老保险金及基础养老金的支付年龄下限一并提高至68岁。

    但这些改革很可能遭到日本行业团体和工会的强烈反对。他们表示，政府必须首先确保老年人能获得工作，尤其是目前很多公司仍将60岁作为法定退休年龄。该方案将于今年底前进行进一步讨论。